PREPARARE L'ORGANIZZAZIONE
"Allenare l'equipaggio"
La dinamicità dei mercati impone costanti e repentini cambiamenti alle organizzazioni; cambiamenti che richiedono una guida ferma e convinta e un supporto costante dei diversi attori in gioco. Ciascuna funzione ha un ruolo diretto sull’ottenimento del risultato, ma solo la consapevolezza di essere protagonisti di un intero processo porta ad un approccio positivo e al superamento dei momenti di transizione.
Action Program for Change è lo strumento unico, messo a punto da TopSource, per permettervi di catalizzare le energie delle persone e focalizzarle sul cambiamento.
Action Program for Change dà ai membri delle organizzazioni la possibilità di comprendere attraverso l’azione ed agire grazie alla comprensione.
Il programma si articola in una serie di interviste individuali con i manager coinvolti nel progetto, in un’attività off-site e in due sessioni di follow up nei mesi successivi.
Le interviste individuali forniscono ai partecipanti consistenti elementi per analizzare la propria collocazione nell’insieme organizzativo. Durante l’off-site i manager analizzano il proprio ruolo, attraverso l’esame delle loro problematiche concrete, ed esplorano il sistema di funzioni e relazioni dell’organizzazione nel suo complesso. Infine i partecipanti preparano un programma di azione che li porti ad essere protagonisti. E’ questo piano d’azione che viene poi rivisto, ed eventualmente corretto, nei follow up.
Attraverso un programma scalabile e modulare, i professionisti TopSource vi supportano in base alle specifiche necessità aziendali: Action Programme People e Groups, per sviluppare e coordinare piani di coaching individuale o di gruppo; Action Programme Organization, per l’organizzazione nel suo insieme, e Action Programme Communication, per la gestione efficace della comunicazione di cambiamenti di vasta portata.